当前位置:首页 > 权责清单 > 县人社局 > 其他类

国家高层次人才特殊支持计划人选、国家百千万人才工程人选申报

  • 职权编码

    11420323MBOR84691Pqt02200

  • 职权名称

    国家高层次人才特殊支持计划人选、国家百千万人才工程人选申报

  • 子项名称

  • 行使主体

    县人社局

  • 职权依据

    【规范性文件】关于印发《国家高层次人才特殊支持计划》的通知(中组发〔2012〕12号)

     

    第二章:遴选数额与标准.第六条:“ 国家特支计划”领军人才。计划支持8000名,每年遴选一批,每批800名左右。——百千万工程领军人才。计划支持1000名,每批100名左右。第三章 遴选程序第九条:初选。各评选平台结合重大人才工程等相关计划项目的组织实施,采取部门推荐或专家联名推荐等方式,面向各地各行业开展申报推荐工作,申报范围应覆盖重点学科和优秀创新团队第五章 组织实施.第二十条:领导小组在有关部门设立评选平台,组织开展相关类别人才的申报和初选。科技部设立杰出人才、科技创新领军人才、科技创业领军人才等评选平台;中央宣传部设立哲学社会科学领军人才评选平台;教育部设立教学名师评选平台;人力资源社会保障部设立百千万工程领军人才评选平台;中央组织部设立青年拔尖人才评选平台。科技部、中央宣传部、人力资源社会保障部会同教育部等部门开展科技创新领军人才、哲学社会科学领军人才、百千万工程领军人才的申报初选工作。

    【规范性文件】《人社部 科技部 教育部 财政部 国家发改委 中国科协 国家自然科学基金会 中国科学院 中国工程院关于印发国家百千万人才工程实施方案的通知》(人社部发〔2012〕73号)

    二、人选选拔.(一)选拔范围和数量。 “工程”国家级人选每年选拔一次,每次选拔400人左右,其中纳入“国家高层次人才特殊支持计划”基础学科、基础研究领域领军人才100名左右。“工程”国家级人选一般从各地区、各部门专业技术人才培养工程人选中产生。(三)选拔程序。2.组织推荐。各地区、各部门人力资源社会保障(人事、干部)部门会同有关部门,按照“公开、平等、竞争、择优”原则,采取专家评审、组织考察等形式进行综合评议,提出本地区、本部门推荐人选,报送“工程”领导小组办公室。

  • 受理范围及条件

    (一)国家高层次人才特殊支持计划人选(百千万工程领军人才):50周岁以下,潜心基础研究,揭示自然规律和社会发展规律,为社会提供新知识、新原理、新方法,引导基础理论原始创新,对基础学科发展具有重要推动作用。

     

    (二)百千万人才工程人选:面向各类企事业单位专业技术人员选拔。选拔工作围绕国家中长期人才发展规划纲要和国家中长期科学技术发展规划纲要确定的经济社会发展重点领域,向引导基础理论原始创新、推动基础学科创新发展的中青年领军人才倾斜。“工程”国家级人选应具备以下基本条件:1.热爱祖国,遵纪守法,坚持科学精神,恪守职业道德,潜心一线科研工作,具有副高级以上专业技术职称,年龄在50周岁以下(含50周岁);2.学术技术水平处于国内领先地位,具有创新思维,能够敏锐把握国家战略需求和世界科技发展态势,提出战略性、前瞻性、创造性的研究构想,能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关;3.潜心基础研究,揭示自然规律和社会发展规律,为社会提供新知识、新原理、新方法,引导基础理论原始创新,对基础学科发展具有重要推动作用;4.具有承担基础研究课题、重点科研任务等经历,具有良好的沟通协调能力和组织管理能力,能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关。

  • 需提交的材料

    (一)综合报告1份,内容包括人选推荐情况、专家评议情况、公示情况,并附专家签名的推荐意见。最后注明联系单位、联系人和联系电话。

    (二)相关表格。(1)候选人情况一览表一式1份;(2)候选人情况登记表每位候选人1份。均由高级专业技术人员管理信息软件生成。(高级专业技术人员管理信息软件个人信息采集工具请予www.zhichen.com.cn下载。)有关涉密人员资料,由上报单位严格审核并明确标出。

    (三)数据库文件。国家百千万人才工程推荐人选电子数据文件,由高级专业技术人员管理信息软件个人信息采集工具生成,文件后缀名为“.RPU”。(软件下载地址同上)

    (四)事迹材料1份。

    (五)获奖证书及相关证明材料复印件各1份。

  • 法定期限

  • 承诺期限

  • 特别程序及期限

  • 收费依据及标准

  • 职权运行流程

    市人社局通知→下发通知→受理→初审→决定→上报市人社局

  • 责任事项

    1.通知责任:按照人社部要求科学制定选拔申报方案,设置公平公正公开的选拔申报程序。

     

    2.受理责任:公示应当提交的材料,一次性告知补正材料,依法受理或不予受理(不予受理应当告知理由)。

    3.初审阶段责任:初步审查申请材料。

    4.决定责任;作出转报决定,法定告知(不予转报的应当书面告知理由)。

    5.上报责任:按既定程序上报十堰市人力资源和社会保障局。

    6.监管责任:接受监督,及时处理上级主管部门的反馈信息。

    7.其他法律法规规章文件规定应履行的责任。

  • 责任事项依据

    1、关于印发《国家高层次人才特殊支持计划》的通知(中组发〔2012〕12号)第五章 组织实施

     

    第二十条:领导小组在有关部门设立评选平台,组织开展相关类别人才的申报和初选。科技部设立杰出人才、科技创新领军人才、科技创业领军人才等评选平台;中央宣传部设立哲学社会科学领军人才评选平台;教育部设立教学名师评选平台;人力资源社会保障部设立百千万工程领军人才评选平台;中央组织部设立青年拔尖人才评选平台。科技部、中央宣传部、人力资源社会保障部会同教育部等部门开展科技创新领军人才、哲学社会科学领军人才、百千万工程领军人才的申报初选工作。

    2、《人社部 科技部 教育部 财政部 国家发改委 中国科协 国家自然科学基金会 中国科学院 中国工程院关于印发国家百千万人才工程实施方案的通知》(人社部发〔2012〕73号)

    各地区、各部门人力资源社会保障(人事、干部)部门会同有关部门,按照“公开、平等、竞争、择优”原则,采取专家评审、组织考察等形式进行综合评议,提出本地区、本部门推荐人选,报送“工程”领导小组办公室。

  • 职责边界

    一、责任分工
    县级:推荐人选、人选公示并协助处理异议。
    二、相关依据
    1
    、关于印发《国家高层次人才特殊支持计划》的通知(中组发〔201212号)第五章 组织实施
    第二十条:领导小组在有关部门设立评选平台,组织开展相关类别人才的申报和初选。科技部设立杰出人才、科技创新领军人才、科技创业领军人才等评选平台;中央宣传部设立哲学社会科学领军人才评选平台;教育部设立教学名师评选平台;人力资源社会保障部设立百千万工程领军人才评选平台;中央组织部设立青年拔尖人才评选平台。科技部、中央宣传部、人力资源社会保障部会同教育部等部门开展科技创新领军人才、哲学社会科学领军人才、百千万工程领军人才的申报初选工作。
    2
    、《人社部 科技部 教育部 财政部 国家发改委 中国科协 国家自然科学基金会 中国科学院 中国工程院关于印发国家百千万人才工程实施方案的通知》(人社部发〔201273号)
    组织推荐。各地区、各部门人力资源社会保障(人事、干部)部门会同有关部门,按照“公开、平等、竞争、择优”原则,采取专家评审、组织考察等形式进行综合评议,提出本地区、本部门推荐人选,报送“工程”领导小组办公室。

  • 承办机构

    竹山县人力资源和社会保障局人力资源开发股

  • 咨询方式

    0719-4225735、竹山县城关镇纵横大道5号竹山人社局人力资源开发股、474676569@qq.com

  • 监督投诉方式

    0719-4225735、竹山县城关镇纵横大道5号竹山人社局人力资源开发股、474676569@qq.com

  • 审核意见

  • 备注

  • 流程图

关于我们 - 法律声明 - 网站地图 - 加入收藏 - 设为首页

中共竹山县委 竹山县人民政府 主办    竹山县新闻办公室 承办

竹山县新闻办公室 版权所有==鄂ICP备10018889号-2 技术支持:十堰政府网