竹山县行政审批局：“三张”清单促干部能力作风建设提质增效

今年以来，竹山县行政审批局以加强干部能力作风建设为契机，坚持“一学四比”全覆盖，深化练兵比武清单制，全方位塑造忠诚干净担当的高素质专业化政务服务干部队伍，为加快推动绿色低碳发展示范区成势见效提供支撑。

量身定制专业素养清单。结合中心重点工作、11个股室职能职责及岗位特点，列出岗位专业能力要求、专业技术职能、政策法规学习指导目录、岗位专业素养能力等，量体裁衣因岗制定形成《专业素养清单》，清单内容涵盖了人事、财务、政务公开、招标投标等40余种重点法律法规和计算机应用、公文写作、服务群众、综合协调等5类岗位素养能力，有针对性地提升干部政治能力和专业能力。

拓展“党务讲堂”练兵清单。坚持干什么学什么，缺什么补什么，制定了内容丰富、实效性强、形式载体多样的《大练兵、大比武计划清单》暨“党务大讲堂”28期。从政治理论学习、党性修养锻炼到法律法规、专业知识，从线上学习到线下窗口实战，从请进来到走出去，从组织要求到岗位需求、个人需要，从领导班子专题研讨到业务骨干实践锻炼，精准设置课程，提高了党务讲堂课程的时代性、针对性和专业性，变“走形式”为“下功夫”，“平淡化”为“高质量”，让年轻干部在勤于学、善于思中打牢“知识之基”，进一步锤炼提升政务服务干部六大能力。

量化比武成绩清单。以每月初工作例会为契机，搭建干部比武“大平台”，各股室分别公开亮晒工作业绩比作为。从股室承担重点工作完成进度到工作质效，从股室人员纪律考勤到宣传信息撰写质量，从领导综合点评到干部群众口碑反馈，采取百分制逐项量化打分，现场民主测评，形成比武成绩清单。对成绩清单优秀股室推荐选出“业务骨干”“岗位标兵”进行树模宣传，对成绩清单末位股室进行约谈提醒、限时整改，用实干、实效、实绩提振干部争第一、干唯一、创一流的状态作风，提升政务服务建设水平。（田艳丽　张威　罗小珍）