官渡镇：坚持“三个导向”助推能力作风建设见行见效

为进一步推动党员干部政治素养和履职能力不断提升，连日来，官渡镇以“强能力、提质效、促担当”为目标，准确把握工作需求和群众需要，着眼重点任务、关键环节，坚持“三个导向”，力促能力作风建设取得实效。

坚持问题导向，查摆短板强能力。针对基层工作政策性强、涉及面广且官渡年轻干部多、业务知识需要强化提升的现实，把学习作为推动干部履职尽责的重要举措，突出抓年轻干部教育管理。以能力作风建设系列活动为载体，开展“一周双学习，一月一展示”活动，即每周日组织年轻干部开展一次读书班活动，每周四常态化开展一次集中夜学，班子成员分期分批上台领讲，现场随机选择干部发言谈体会，形成人人有压力、人人有责任。为检验学习成果，每月4人一组围绕共同缔造、乡村振兴、安全生产等重点工作制作ppt展示学习成果，交流心得体会。截至目前，已开办能力作风建设培训班6期、年轻干部读书班3期、“一月一展示”活动1期，通过查摆问题、交流讨论，切实克服“本领恐慌”，解决“能力危机”，全面提升干部政治能力、业务水平、作风形象。

坚持目标导向，学用结合提质效。坚持把“能力作风建设”成果转化为推动工作的强大动力，全面推行“清单工作法”，着力构建清单化管理、责任制落实的工作机制。每周召开工作例会，通报上周工作进展情况，印发本周重点工作清单，明确“路线图”“、时间表”、“责任书”，闭环管理确保工作落到实处。紧紧围绕“托幼、养老、垃圾分类、污水治理、厕所革命、公路建设”六方面，全力推进乡村建设“六件事”，启动小河、百里河、大溪河等3个村孝老中心、幼儿托育中心房屋腾退工作，推进集镇片区污水管网改造。找准工作短板，提出特色工作创建要求，每名分管领导及全镇11个村(居)谋划1项以上“亮点工作”，形成“一业一品”、“一村一品”，力争在全县树标杆、创一流、有示范。

坚持结果导向，强化责任促担当。把群众满意作为能力作风建设的落脚点，以工作成效来检验能力作风建设成果，引导党员干部在实干中锤炼本领、转变作风，激发党员干部干事创业活力。召开千人大会动员部署环境整治提升暨省级文明镇村“百日攻坚”行动，抽调镇村干部组建专班强力清理整治车辆乱停、垃圾乱扔、占道经营等七类不文明现象获群众一致好评。统筹抓好发展和安全两件大事，扎实开展安全生产“春季攻势”，排查整治安全隐患25条，化解调处矛盾纠纷13起，切实维护人民群众生命财产安全和全镇社会大局稳定，为镇域经济高质量发展营造安全稳定的社会环境。（王森）