一、总体情况
2024年,竹山县人力资源和社会保障局认真贯彻落实中央和省、市、县政务公开决策部署,时刻把政务公开作为打造阳光政府、法治政府、服务型政府的重要载体,凝心聚力,担当作为,统筹做好人社部门各项工作。认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)和《湖北省政府信息公开规定》,按照县政府关于政府信息公开工作统一部署和要求,畅通公开渠道,以人社惠企惠民政策,包括就业、社保、人事人才、劳动关系、乡村振兴、深化改革等群众普遍关心的内容为重点,加大公开力度,取得较好效果。
(一)主动公开情况
2024年竹山县人力资源和社会保障局全面落实主动公开要求,稳步推进政府信息管理,持续加强公开平台建设,完善健全监督保障机制,呈现出公开内容丰富、公开范围广泛、公开形式多样的良好局面。通过政府网站政务公开栏目共计主动公开信息132条,涉及政策文件、政策解读、招考录用、社会保障、就业等多项内容,切实保障公民、法人和其它组织的知情权。
(二)依申请公开情况
本年度未收到依申请公开相关信息。
(三)政府信息管理情况
2024年,竹山县人力资源和社会保障局加大信息公开宣传力度。重点宣传业创业政策,抓好失业保险援企稳岗“护航行动”、重点群体就业政策、社会保障政策,大力宣传工伤预防、禁止使用童工规定、最低工资标准等信息,重点抓好劳动关系处理及劳动者权益维护方面政策宣传解读。利用今日竹山、竹山就业微信公众号等平台公开人社相关政策解读,及时反映人社工作动态。
(四)政府信息公开平台建设情况
针对群众高度关切的社保、就业等各类信息,做到第一时间予以公开,及时回应群众关切。同时对关注度高的相关问题予以多种形式解读,包括图片、文字、视频等形式。
(五)监督保障情况
健全完善工作制度机制。发布信息按照《竹山县政务信息发布管理规定》必须填写《政务信息公开审核表》,确保信息实效、准确、安全。及时做好信访答复工作。
二、主动公开政府信息情况
本年度收取事业单位招考报名费用40.425万元。
第二十条第(一)项 | |||
信息内容 | 本年制发件数 | 本年废止件数 | 现行有效件数 |
规章 | 0 | 0 | 0 |
行政规范性文件 | 0 | 0 | 0 |
第二十条第(五)项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政许可 | 0 | ||
第二十条第(六)项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政处罚 | 0 | ||
行政强制 | 0 | ||
第二十条第(八)项 | |||
信息内容 | 本年收费金额(单位:万元) | ||
行政事业性收费 | 40.425 |
三、收到和处理政府信息公开申请情况
申请人情况 | |||||||||
自然人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||
商业 企业 | 科研 机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
二、上年结转政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、本年度办理结果 | (一)予以公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(三)不予公开 | 1.属于国家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.其他法律行政法规禁止公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.危及“三安全一稳定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.保护第三方合法权益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.属于三类内部事务信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
6.属于四类过程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
7.属于行政执法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8.属于行政查询事项 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(四)无法提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.没有现成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.补正后申请内容仍不明确 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(五)不予处理 | 1.信访举报投诉类申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.重复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.要求提供公开出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.无正当理由大量反复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(六)其他处理 | 1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.其他 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(七)总计 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、结转下年度继续办理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
结果维持 | 结果 | 其他 | 尚未 | 总计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
结果 | 结果 | 其他 | 尚未 | 总计 | 结果 | 结果 | 其他 | 尚未 | 总计 | |||||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五、存在的主要问题及改进情况
(一)主要问题
2024年,政务公开工作在一定程度上实现了突破,但也存在着一些问题。
一是部分重点领域主动公开信息发布不及时,没有把常态化的工作落实到位。部分文件公开时效性不强、深度不够、内容不全。二是政策解读的方式相对单一,主要以图文方式进行解读。
(二)改进情况
2024年竹山县人力资源和社会保障局将紧紧围绕经济社会发展和人民群众关切,以社会需求为导向,完善平台建设,持续推进政务公开工作以质创优。一是建立健全督导信息发布长效机制。全面梳理全年周期性工作,按周按月进行主动公开信息发布。二是积极探索互动交流形式。进一步拓宽公开渠道、广大群众参与范围。三是定期举办业务培训。制定完善全年培训和专项培训计划并推进培训计划按时进行。
六、其他需要报告的事项
竹山县人力资源和社会保障局2024年共会办建议提案1件,内容涉及“以钱养事”参保情况。在今日竹山网通知公告栏公示就业招聘会、事业单位人事招聘、职称评审等群众较为关注的热点信息,接受群众的监督。我局本年度未收取信息处理费。