一、部门概况及主要职权
　　（一）部门概况
　　竹山县人力资源和社会保障局内设13个股室即办公室、法规监察股、基金监督股、就业与农民工工作股、工资福利股、公务员管理股、事业单位人事管理股、劳动关系和社会保险股、人力资源开发股、人才交流中心、县人事考试培训中心、县劳动和社会保障信息中心、行政审批股、乡镇17个人社中心等机构。
　　（二）主要职权
　　1、贯彻实施国家、省、市人力资源和社会保障政策法规，拟定全县人力资源和社会保障事业发展规划、政策，并组织实施和监督检查。2、负责行政机关公务员的综合管理。3、拟定全县人力资源市场发展规划和人力资源流动办法并组织实施。建立统一规范的人力资源市场并负责监督、调配、开发和管理工作。4、负责全县促进就业工作。实施就业援助，推动创业带动就业。保持全县就业形势稳定和失业保险金总体收支平衡。5、统筹建立覆盖全县城乡的社会保障体系。拟定社会保险定点服务机构管理办法并组织实施；承担参加养老保险退休人员的社会化管理工作。6、负责全县职业能力建设工作。完善职业（执业）资格制度，组织实施劳动预备制度；负责全县职业培训机构的管理工作。7、贯彻执行机关事业单位人员工资收入分配、津补贴政策和企业职工工资收入分配的调控政策、实施贯彻执行机关企事业单位人员福利、工伤和离退休政策。8、推动事业单位人事制度改革；负责专业技术、职（执）业资格考试工作的监督管理和专业技术职务（职称）的评聘工作。9、贯彻落实企业军队转业干部相关政策。10、综合管理农村劳务开发工作。11、综合管理奖励表彰工作。负责县政府及以上奖励、表彰事项审核申报工作。12、开展劳动、人事争议调解和仲裁工作；贯彻落实劳动关系政策法律法规，完善劳动关系协调机制；对各用人单位实施劳动保障监察，负责劳动者维权工作，依法查处重大案件。13、承办上级交办的其他事项。
　　二、2016年部门预算收支情况说明
　　（一）部门预算收支总体情况
　　竹山县人社局2016年收入总预算830.20万元,其中经费拨款821.94万元,上年结余结转8.26万元。
　　竹山县人社局2016年支出总预算830.20万元,其中；一般行政管理事务支出686.81万元；医疗卫生支出31.76万元；住房保障支出47.63万元;;项目支出64万元。
　　（二）财政拨款支出情况
　　竹山县人社局2016年财政拨款支出预算830.20万元，其中:基本支出766.20万元,占92%；项目支出64万元，占8%。
　　财政拨款支出具体安排情况如下：
　　1、社会保障和就业支出
　　2016年社会保障和就业支出财政拨款预算数为830.20万元，主要用于以下方面：
　　（1）、一般行政管理事务支出686.81万元。反映我局的基本支出，主要用于保障局机关正常运转、完成日常工作任务发生的各项支出，包括在职人员基本工资、津贴补贴等人员支出以及办公费、印刷费、邮电费、差旅费、办公设备购置和维修、水电等日常公用支出。
　　（2）、项目支出64万元。包括拨尖人才政府补贴：2万元;劳动争议调解仲裁经费:5万元; 购买服务项目：7万元；社会保障卡发行应用经费：50万元。
　　2、社会保障和就业（类）行政事业单位离退休（款）未归口管理的行政单位离退休（项）支出
　　2016年财政拨款预算数为61.89万元，用于对个人和家庭补助支出
　　3、医疗卫生（类）医疗保障（款）支出
　　2016年财政拨款预算数为31.76万元，用于缴纳行政单位在职职工基本医疗保险费。
　　4、住房保障（类）住房改革支出（款）住房公积金（项）
　　2016年财政拨款预算数为47.63万元，用于缴纳在职职工住房公积金。
　　（三）“三公”经费支出情况
　　按照中央八项规定，县人社局切实践行勤廉节俭，加强经费支出管理，厉行节约，严格控制“三公”经费支出。2015年县人社局“三公”经费预算32.5万元，其中：公务用车运行维护费3.2万元，主要包括公务、业务活动支出的燃油费、维修费、过路费、保险费等；公务接待29.3万元，主要用于接待省、市领导和开展业务活动所发生的费用。