竹山县人力资源和社会保障局2023年法治政府建设工作报告

索引号
011446809/2024-60698
主题分类
其他
发文日期
2023年12月28日 17:00:00
发布机构
竹山县人力资源和社会保障局
文号

2023年,在县委、县政府的正确领导和县法治办的具体指导下,我局认真贯彻依法治国方略,牢固树立法治建设理念,不断加强队伍制度建设,规范行政服务行为,增强依法行政工作能力,现结合部门工作实际,将工作情况报告如下:

一、2023年法治政府建设总体情况

(一)坚持依法行政、依法审查,做好行政应诉组织衔接工作。一是认真落实工伤认定法治审查程序。工伤认定是我局落实劳动保障职责的重要一环,也是人社行政确认工作的重点,本年度法规监察股依法审查工伤行政确认案件109件,时效内办结率达100%,切实有效维护了工伤职工的合法权益。二是强化行政复议、行政诉讼衔接,认真对待。本年度涉及局机关行政复议2件,行政诉讼7件(涉及二级单位行政给付一件)。2件行政复议案件均被县人民政府作出维持决定;7件行政诉讼案件中,一审法院判决维持5件,2件被撤销,行政负责人出庭应诉率100%,并按要求制定了人社行政复议工作领导小组。三是稳步推进法治政府建设工作。本年度组织发起“双随机、一公开”联合抽查任务2起,组织参与配合其他单位开展联合抽查3起,完成省人力资源机构清理抽查任务1起。

(二)稳步推进劳动人事争议仲裁调解工作一是劳动争议案件日常处理有序进行。2023年度县劳动人事争议仲裁委员会共依法立案受理劳动争议案件71起,依法不予受理6件。在立案受理的案件中经开庭审理依法裁决结案53起;经引导当事人双方达成和解协议调解结案9件;引导当事人双方私下和解申请人主动回申请7件,劳动者自行撤回申请2件。二是强化劳动争议的调解工作。本年度组织申报成功市级金牌劳动争议调解组织1家,引导成立工业园区调解委员会,调解组织进一步健全;同时注重劳动争议案件调解,本年度通过全国劳动人事争议在线调解平台处理11件,通过接待线下和电话咨询120余件,有效落实了强化案前调解,将劳动争议纠纷化解在源头。三是积极推进“人社+工会”裁调对接工作室,按要求完成裁调工作室的设立关牌运行。由于我们注重了劳动人事争议“速调快裁”工作模式,本年度劳动争议案件时效内结案率达100%,与去年相比案件量在一定程度上减少。

(三)持续开展法治建设和普法宣传工作。一是按照县依法治县办的要求,结合我局工作实际,制定了县人社局法治建设、普法依法治理年度实施方案和普法责任清单,细化法治建设和普法依法治理工作。二是以“春风行动”、“金秋招聘月”等招聘活动为契机,将人社惠民政策“进万家”与法律“六进”活动相结合,组织系统工作人员在为劳动者和企业提供政策咨询的同时,开展法治宣传。三是通过全民国家安全教育日、宪法宣传周等重要普法宣传时间节点组织开展普法宣传活动。利用政务服务大厅三楼LED显示屏滚动播放宣传宣传标语,同时积极组织系统内干部职工参与国家安全知识答题、全国人社法治知识竞赛、行政复议法知识专项答题活动,营造了浓厚的的法治宣传学习氛围。四是配合县司法局做好系统内行政执法人员资格清理工作,按照要求对于退休、调走等人员进行执法资格注销,目前已完成,我局现有行政执法资格证人员13人。五是积极组织系统内开展无纸化学法平台线上学习和考试,目前我局33人参加无纸化学法考试,优秀率达100%。

二、主要措施

(一)强化沟通对接。针对上级主管部门的工作安排,及时主动对接,确保工作的质效;对于配合其他部门工作,及时沟通,确保工作的顺利进行;对于行政复议、行政诉讼,切实做到及时汇报、及时对接、及时联系法律顾问,确保在时效内完成答辩。

(二)切实做好“速调快裁”工作。一是学习仙桃市劳动纠纷“一站式”多元化解联动处置经验和竹溪县劳动争议速裁经验,与竹山实际相结合,制定复制推广方案,切实将速裁联动处置理念落实在劳动争议纠纷处理过程中。二是强化与县总工会的沟通衔接,积极设立“人社+工会”裁调工作室,开展调解员培训,进一步完善多元调解机制。

(三)将普法与执法工作实际相结合。认真落实“谁执法,谁普法”的普法责任制,在日常执法过程中,将劳动保障法律法规一并宣传,同时根据咨询、申请立案等信息及时主动为企业开展政策法规讲解,尽可能的将劳动争议纠纷化解在普法宣传过程中。

三、存在的不足

一是劳动保障执法涉及监管的民营企业范围广,用工形式多样,建设工程项目用工灵活,劳资纠纷增多,面临执法监管人员少,监管难度和压力大等问题。二是企业负责人法治意识还不够,针对企业负责人及人事工作人员的劳动保障法律法规培训力度不够。三是行政执法人员培训不够,当前行政执法在新时期新形势下对执法人员有新的要求,执法能力水平有待进一步提高。

四、2024年工作目标和措施

一是强化理论武装。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习宣传贯彻党的二十大精神,学习贯彻习近平法治思想,提升依法行政能力

二是加强法治宣传。广泛宣传国家法律法规,丰富普法宣传活动载体,强化工作人员的法治意识,加强对人社系统工作人员依法行政服务能力的培训,提升干部法治素养

三是充实行政执法队伍。强化执法人员业务培训,在日常执法过程中,坚持教育引导为主,行政处罚为辅,将法治教育和政策宣传贯穿于执法过程中,落实执法普法相结合,引导企业规范用工经营。

竹山县人力资源和社会保障局

2023年12月28日