莱芜市各级党组织推行党员“亲情化”管理，让党员政治上有地位、事业上有作为、生活上有保障，营造和谐环境。
　　57岁的韩玉建是一名老党员，3年前从一行政单位内退后，被聘到民营企业山东金来集团做技术顾问。由于组织关系还在原单位，刚来的时候老韩还担心在民营企业里不能正常地参加组织生活，不过现在他高兴地告诉记者，他的担心是多余的，在民企里他一样有“家”——这家民企的党组织组建得非常正规，10多名和他一样来自外地的党员都能定期过组织生活。
　　为增强流动党员对党组织的认同感、归属感，莱芜市委实施“亲情化”管理，让每名党员无论走到哪里，都能得到管理，受到教育，体会到党组织的温暖。对流入党员，通过加大非公有制企业党组织的组建力度，实施安“家”工程，目前，全市122家规模以上企业，已有88家建立了党组织，其余企业也已选派了党建工作联络员。对流出党员，实行党委成员包支部、支部成员联系3至5名流出党员的办法，定期发放学习材料、通报单位重大事项、征求意见等。
　　为让党员在政治上有地位，该市先后建立健全了党员议事会制度、党员评议村干部制度、农村两委成员“两推一选”制度，进一步扩大了党内民主，体现了党员意志。
　　推行“亲情化”管理，必须让党员在事业上有作为。莱城区杨庄镇西宅科村的张文元在各级党组织的引导、鼓励下，带头办起了姜蒜协会，传播科技、联系市场，帮助600多户农民走上了致富路，自己也被推选为村支部书记，村集体年收入达到50多万元，村容村貌发生了很大变化。据统计，全市由党员领办的农技协和科技示范基地194家，会员达到4.8万户，占全市农户总数的18%，遍布全市各乡镇40%以上的村。
　　在莱城区茶业口镇吉山村，记者了解到，从去年开始，该村41名无职务的党员按自己的专长和兴趣，分别报名参加了党建工作岗、科技示范岗、扶贫帮困岗、维护稳定岗、村容管理岗等8个岗位。党员李钦国在一个加油站工作，参加了扶贫帮困岗后，通过积极争取，为本村四个贫困户解决了就业问题。目前全市1070个行政村(社区)中有912个开展了这一活动，参与党员1.8万多名。