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竹山人事局“四项”举措强化流动人员档案管理 | ★★★ |
| 竹山人事局“四项”举措强化流动人员档案管理 | |
| 作者：胡冰 帅传… 文章来源：县人事局 点击数： 更新时间：2008-11-24 | |
| 流动人员人事档案管理是市场经济条件下人事档案管理工作面临的新课题，竹山人才交流中心以“争先创优”活动为抓手不放松，充分利用这个活动载体强化四项措施，规范流动人员人事档案管理。 一是加大宣传力度。将省市有关流动人员人事档案管理的文件和人事代理的办理程序在竹山人事网上公布，让广大流动人员熟悉政策，按照“集中统一、归口管理”的原则，及时将个人的档案材料交人才交流中心保管，防止档案材料的丢失、损毁、错漏等。 二是扩大人事代理的业务范围。服务功能由单一的人事关系托管，发展到为流动人员转正定级、工资调整、工龄计算、职称评审、年度考核、高校毕业生和社会人员就业推荐等人事代理服务。切实为流动人员解决必须的现实问题。 三是规范人事档案管理的办理程序，将流动人员人事档案的接收、档案材料的收集整理，档案材料保管查阅和转递等，都建立严格的操作规程，确保档案管理的规范和严密，尽量做到万无一失。 四是切实改善服务态度和质量。按照人事干部的行为规范和机关作风建设有要求，进一步弘扬“一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯清茶解渴、一腔热情办事、一声祝福相送”的机关作风，杜绝“门难进、脸难看、人难找、事难办”的衙门作风，实行首问责任制和限期办结制，强化服务意识，转变服务态度，为流动人员人事档案管理提供更加优质的服务。 |
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| 竹山党建录入：党建管理 责任编辑：党建管理 | |
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