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政绩定期公示 功过群众评说 |
| 竹山干部考评不让做事的吃亏 | |
| 作者：远铭 文章来源：本站原创 点击数： 更新时间：2008-7-3 | |
| 荆楚网消息 (湖北日报) （特约记者马献伦 通讯员胡光凯、蔡远铭）“七一”前夕，被当地群众称为“老实干部”的宝丰镇主任科员王义富，通过绩效考评，被推荐为“优秀党员”受到十堰市委表彰。竹山县对干部实行绩效考评不让做事的“老实人”吃亏的新举措，赢得了全县干群的一片喝彩声。 今年初，该县成立了绩效考评办公室，结合各单位工作实际，制订每位领导干部及本单位本年要完成的工作目标，定期对目标进行考评，考评结果通过公示，并由群众认定。依据结果将全县1000多名干部的绩效分为A、B、C三类，干部在提拔使用及评先上，都由绩效结果“说了算”。 潘口乡政府干部李万明从乡主职领导干部改任干事职务已有两年，这期间他任劳任怨，把自己联系的一个后进村建设成为当地文明新村。在季度绩效考评中，他的各项指标都被群众认定为A类。日前，县委又将他提拔到另一个乡担任党委副书记。 今年以来，竹山县通过绩效考评，有17名被评定为C类的领导干部被组织谈话，同时有30多名善于做事的干部受到了提拔和表彰。该县决定，连续3年被评为C类的干部，将被免去现任职务。 |
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| 竹山党建录入：党建管理员2 责任编辑：党建管理员2 | |
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