开发农村实用人才资源、培养农村致富带头人，是新农村建设的重要任务。今年以来，我县结合实际，采取多种途径，扎实推进农村实用人才资源开发，取得明显成效。
        一、大力实施“一村一名大学生计划”，建设高素质村干部队伍。3月，县委组织部开展了村干部及村后备干部队伍现状调查，指导各乡镇建立了相关档案。7月1日，县委办、县政府办联合印发了《竹山县实施“一村一名大学生计划”工作方案》，明确了到2010年为全县所有村培养一名大学生村干部（含当年在读）的目标任务和各项保障措施。县委组织部、县农业局、县教育局联合印发了2008年“一村一名大学生计划”报名招生工作通知，广泛宣传相关政策，强化报名组织动员，认真开展报名资格审查。在去年12名村干部及后备干部考取长江大学脱产大专班的基础上，今年又有8名村干部考取襄樊职业技术学院脱产大专班。同时，组织74名村干部及后备干部参加首期不脱产远程教育大专班，将于近期在十堰广播电视大学竹山分校开班。
        二是继续培植“农村经济示范户”，命名表彰农村实用拔尖人才。县人才办、农办、农业局、畜牧局、劳动局等涉农部门整合力量，把培植农村实用拔尖人才和培植农村经济示范户、培植劳务创业明星、发展专业合作社等结合起来，落实以奖代补政策，加大创业兴业扶持力度，使全县涌现出一批规模影响大、示范作用强的农村经济能人大户。2月16日，县委县政府命名表彰了20名劳务创业明星。6月27日，县委县政府隆重召开全县首届优秀人才表彰大会，28名农村实用拔尖人才受到命名表彰。城关镇杏李种植大户龙德柱、深河乡养牛大户王迪明、文峰乡肚倍产业协会会长王太新等7人被命名表彰为“十堰市农村实用拔尖人才”。8月，城关镇杏李种植大户龙德柱又被推荐申报为“省级农村实用拔尖人才”。截止8月底，全县新增年人均收入5000元以上的经济示范户1033户，使全县农村经济户总数达10326户，由能人大户领办的农村专业合作社及产业协会达68家。
        三、强化农村劳动力转移培训，多种形式培养造就农村实用人才。县农业局、劳动局、科技局、扶贫办、教育局等部门各司其责，互相配合，继续抓好“阳光工程”、“雨露计划”、“新型农民科技培训入户工程”等项目的实施，采取利用职业学校办班培训、到新农村建设示范村入户培训、依托企业或基地现场培训、开通现代远程教育网络培训等多种形式，聘请省市科研院校的专家教授、县涉农部门的专技干部和农村知名度较高的科技示范户讲课，开展了大规模的农村劳动力实用科技培训和创业技能培训。元至8月，全县共开办汽车驾驶与维修、新型农机具操作、茶叶修剪机械操作、山野菜加工、电子电工、电动缝纫等培训班50多期，培训新型农民2800多人，使一大批农民实现了由“体力型”向“技能型”转变。
        四、创建农村实用人才培训基地，积极探索农村人才培养开发新模式。为形成“进门是课堂，出门是基地”的农村实用人才培养开发模式，提高农民科技培训效果，县委组织部把创建“农村实用人才培训示范基地”和农业局建设“现代农业科技示范园”、科协开展“科普助力新农村建设行动计划”相结合，把溢水东川蔬菜基地作为我县农村实用人才培训示范基地创建对象。5月8日，县政府常务会议决定调剂资金180万元，扶持溢水东川“现代农业科技示范园”建设。5月19日，县委县政府召开了东川现代农业科技示范园建设规划论证会，委托华中农业大学对科技示范园进行规划设计。结合华家湾村办公活动场所建设，加强农村实用人才教学培训场所建设，新建的一栋七层3300平方米的办公及住宿楼将于11月投入使用。会同县农业、林业、烟叶公司等部门，加强宝丰生态有机茶、柳林烟叶、楼台冬枣、城关杏李等多处农业技术培训基地建设，为分片分类、就近、现场培训农村实用人才奠定了良好基础。