女职工工作是工会工作的重要内容之一，工会要抓好各级女职工组织建设，女职工人数较多的，要建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作，女职工人数较少的，可以在工会委员中设女职工委员。工会要通过各种形式对女职工进行“四有”、“四自”教育，帮助她们处理恋爱、婚姻、家庭问题，开展适合女职工特点的巾帼建功立业等活动，鼓励她们为两个文明建设作贡献。要维护她们的合法权益和有关女职工劳动保护的政策、法律和规定，结合各自单位的实际，做好女职工“五期”保护，做她们的贴心人，组织她们积极参与单位的民主管理，提高她们参政议政能力，从各个方面维护女职工的合法权益。

竹工字（2003）16号

关于转发《十堰市新建企业工会女职工工作
考核意见的通知》的通知

各乡镇工会、县直各单位工会：
    工会女职工工作是工会工作的重要组成部分，为更好地发挥女职工组织的作用，依法维护女职工的合法权益和特殊利益，使女职工工作逐步规范化。现将《十堰市新建企业工会女职工工作考核意见》（十工办发[2003]12号）的通知转发给你们，望各基层工会结合本单位实际认真贯彻执行，特别是工会组织换届改选和新建企业工会组建时，工会女职工组织应同时换届、同时成立、同时报批。县总工会将这项工作列入工会重点工作考核内容，进行考核检查。

竹山县总工会
二00三年六月六日

十工办发[2003]12号

关于印发《十堰市新建企业工会女职工
工作考核意见》的通知

各县（市）区总工会、十堰高新区工会联合会，中央、省驻市单位工会，市直产业（行业）工会，市直委、办、局工会，各企事业单位工会：
    为了促进新建企业工会女职工工作逐步规范化，更好地发挥女职工组织的作用，依法维护女职工的合法权益和特殊利益，根据省总工会组织部、女工部近日联合下发的《关于印发〈湖北省新建企业工会女职工工作考核意见〉的通知》鄂工女字[2003]2号文件精神，经研究，在全市新建企业中，广泛深入地开展争创工会女职工工作示范单位的活动。现结合我市实际，对全市新建企业工会女职工工作提出如下考核意见。
    一、工会女职工组织健全。依照《工会法》建立工会女职工组织。坚持哪里有女职工，哪里就要建立女职工组织的原则。女职工10人以上的建立女职工委员会，不足10人的设女职工委员。并按工会同级副职配备专（兼）职女职工干部。新上岗的女职工干部必须参加上级工会女工干部培训班的学习。
    二、维权机制健全。在已建立平等协商、集体合同制度的企业，必须将女职工的特殊利益纳入集体合同的内容，并能切实履行。积极帮助女职工签订劳动合同。对涉及女职工切身利益的重大事项及特殊利益实行公开制度，广泛听取女职工的意见。已建立职工大会或职工代表大会制度的企业，女职工代表的比例必须与该企业女职工的比例相适应。劳动争议调解委员会必须有女职工的代表参加。加强女职工劳动保护工作，切实保护女职工在生产劳动中的生命安全及身心健康，加强检查、监督、杜绝打击摧残女职工身心健康的违法行为。努力为困难女职工群体办实事、好事。积极协助企业做好女职工帮困救助工作，特别是单亲（丧偶、离异）困难女职工的帮扶工作，做好调查摸底、健全档案、结成帮扶对子。
    三、活动开展正常。新建企业工会女职工组织能结合女职工的特点，开展有利于提高女职工职业技能的经济技术创新和技术比武活动。经常开展有利于女职工身心健康的文化体育活动。女职工满意率达到80%以上且积极参加上级工会女职工委员会组织的活动。
    四、基础工作扎实。企业工会建立了女职工工作台帐，有工作制度、有工作职责、有女会员名册、有入会申请、有会员证。年初有计划，年终有工作总结。

十堰市总工会办公室
二00三年五月二十六日