人事代理服务内容
1、协助委托单位研究制订人力资源发展规划和管理方案；
2、为委托单位代办人才招聘业务；
3、为委托单位办理接收大中专毕业生、引进人才及人员调动的有关手续；
4、为委托单位（或个人）代理考核、培训、测评及人员流动争议仲裁等业务；
5、为委托单位（或个人）接转和管理人事关系和人事档案，代办转正定级、身份认证、档案工资调整、工龄计算、职称考评、因私出国出境政审等有关手续，出具与委托单位（或个人）有关的证明材料等；
6、接转委托单位（或个人）党团组织关系；
7、为委托单位办理人员聘用合同鉴证手续；
8、根据委托单位（或个人）的要求，代理其他人事业务；
人才代理服务对象
（一）流动人员：
1、企事业单位聘用的专业技术人员和管理人员；
2、辞职或被辞退的行政机关工作人员；
3、与用人单位解除聘用合同的专业技术人员和管理人员；
4、待业的大中专毕业生；
5、自谋职业的军队转业干部；
6、出国出境留学、就业人员；
7、外商投资、乡镇、区街、民营、私营等企业聘用的专业技术人员和管理人员；
8、其他流动人员。
（二）用人单位
1、国有企事业单位；2、外商投资、乡镇、区街、民营私营企业；3、其他实行聘用合同制的用人单位。
