新年新景象——人事干部节后忙学习
春节长假过后，县人事局一改往年走单位相互拜年等习惯，而是举办了计算机业务知识培训班，组织全体干部静下心来，一门心思的学习现代办公技能和网络知识。并在学习中实行签到制，培训结束后，组织考试，成绩合格者方可上岗。这是该局开展创建“学习型机关”的又一举措。
2005年，根据现代办公需要和信息化管理要求，该局多方筹资30多万元，购回电脑30台，开通了宽带网，组建了局域网，组织相关人员对全县公务员、人才队伍、工资、机构编制等信息项目进行数据采集，建立了统一的数据库，实现了从网上传送数据、下载信息。但还有部分干部因从未与电脑打过交道，现代化的办公设备一时成了好看的摆设，不能发挥应有的经济和社会效益。为彻底扭转这一被动局面，该局痛下决心，在全体人事编制干部中开展了计算机知识“比、学、赶、超”活动，实行人人过关。
同时，随着人事人才服务领域的拓展和人事制度改革的深化，为更好的服务县域经济发展，该局还把“工作学习化、学习工作化”作为机关建设的关键来落实，提出了人事干部要“五会”（会电脑操作、会调查研究、会提笔写作、会组织协调、会表达演讲）的要求，从而在全局营造了一个良好的学习氛围
